完善制度 强化管理 保障公司稳健规范发展

近日,国家商业网点建设开发中心汤印萍主任在视察国梁实业发展集团有限公司时提出,要以“管理中的平衡机制”为重点,抓好...

国梁实业发展集团召开第一届董事会第一次会议

6月5日,国梁实业发展集团召开第一届董事会第一次会议,标志着集团公司第一届董事会正式成立,董事会的规范化、常态化运...

国梁实业铸造企业文化“灵魂”

随着社会主义市场经济体制不断完善和市场竞争程度的加剧,企业要做强做大做优、要保持竞争优势并始终立于不败之地,必须正...

国梁实业发展集团“一带一路”分享会在公司引热议

5月14日,29位国家元首和政府首脑共聚北京出席“一带一路”国际合作高峰论坛。“一带一路”对于全世界人民来说,是各...

随着社会主义市场经济体制不断完善和市场竞争程度的加剧,企业要做强做大做优、要保持竞争优势并始终立于不败之地,必须正视和研究企业文化的生命力。

国梁实业发展集团坚持以人为本,集团管理层以企业的健康持续发展为己任,带头融入到全体员工之中,切实担负起培育团结、务实、坚毅、创新的企业文化责任。我们尊重员工、理解员工、关爱员工,注重发掘每个员工的个人潜能和优势特长,不断激发员工为企业的奉献精神、工作激情和创造能力。通过各种行之有效的方法和手段,大力宣传引导,促进员工之间的相互交流、学习、沟通与融合,激励全体员工为企业共同利益、共同目标一起拼搏、一起奋斗。

国梁实业发展集团以推动资源整合、发展创新经济、助力产业升级、服务社会民生为使命。
同时建立企业文化创新机制,不断吸收容纳社会历史进程中的各种先进文化要素,通过清晰的描述和规划好企业的发展远景,让员工、社会和合作伙伴对企业有更为清晰的认识度和认同感。使企业员工凝聚成一个整体、一个团队,并在工作中自觉遵守企业的行为准则和道德规范,为实现企业的经营目标而努力奋斗,从而打造国内顶尖、国际一流的贸产融一体化综合控股集团。